劳动合同到期不续签有什么补偿

更新时间：2022.06.09

1、若是因为所在的用人单位降低了原来的劳动条件或者福利待遇，从而导致劳动者不愿意续签的，则单位需要向劳动者支付经济补偿金。 2、若是因为单位原因不续签劳动合同，也应当支付劳动者经济补偿金。 3、应当续签无固定期限劳动合同，而单位不续签的，则属于违法解除劳动合同，单位需要支付经济补偿金二倍的赔偿金。

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