签订劳动合同被辞退的赔偿问题?
1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动...
遇到签了劳动合同被辞退怎么赔偿
用人单位提前解除劳动合同的,如果属于协商一致解除,则按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳...
劳动合同签订后被辞退,怎么办?
应该是说无固定期限劳动合同吧,依照《劳动合同法》第三十七条规定,您只需提前三十日书面通知公司即可,无...
签订劳动合同后,被辞退怎么办?
如果员工与用人单位签订劳动合同后被辞退,并且是无故辞退,那么你可以要求赔偿半个月工资.根据:第四十七...
签订劳动合同后被辞退怎么办
1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金或者是继续履行劳动合同;2、如果单位解除劳动...
未签劳动合同遇到法律问题怎么办
1.用人单位不签订劳动合同,员工可以向劳动监察部门投诉,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可...
签订劳动合同辞退怎么办
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
劳动合同签订后未签订劳动合同被辞退
你自2010年3月进入该公司,该公司最迟应于2010年4月与你签订书面劳动合同,而该公司自2010年...
未签订劳动合同被辞退了怎么办
可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、等;从你离职...
无签订劳动合同,被辞退了怎么办
1、劳动法规定,用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,未签订的应从第二个月起每月支付...
没签订劳动合同被辞退了怎么办
对于未签订劳动合同并且单方面辞退你的情形,你可以要求经济补偿金,建议积极收集证据,协商解决,协商不成...
没签劳动合同被辞退问题
首先,用人单位未与劳动者签订劳动合同的,应支付劳动者双倍工资;其次,用人单位应支付经济补偿金。 用人...
未签订劳动合同被辞退了怎么办?
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,无故辞退劳动者的。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付违法辞...
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