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旷工怎么处罚员工？

更新时间：2022.06.15

员工旷工可能会被单位批评教育，如果职员连续旷工时间超过15天、或者是一年以内累计旷工的时间超过30天，那么单位可以开除职员。如果职员旷工的行为严重违反了单位规章制度，那么单位也可以将职员开除。

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