订立劳动合同的基本原则是什么？

更新时间：2022.06.14

劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同，都是无效合同，不受法律承认和保护。协商一致原则。合同主体地位平等原则。等价有偿原则。

展开更多

针对订立劳动合同的基本原则是什么？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

民法典中订立合同的基本原则有： 1、自愿原则，当事人签订合同应该遵循自愿原则； 2、平等原...更多>>

相关短视频

更多 >

1'23

继承法的原则根据我国继承法的规定，继承法的基本原则包括了：1、保护公民个人的合法私有财产...更多>>

专业问答

更多 >

合同订立的基本原则是平等原则、自愿原则、公平原则、诚信原则、守法原则、公共秩序和良好习俗原...更多>>