公司无故拖欠工资，能要求赔偿吗

公司拖欠工资，劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。可以去公司当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，...

公司拖欠工资离职能要求赔偿吗

可以要求赔偿。 《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳...

公司拖欠工资辞职能要求赔偿吗

《中华人民共和国劳动法》第九十一条明确规定：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政...

公司拖欠工资多久才能要求赔偿

首先，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖久劳动者的工资。按月支付即包括工资应...

公司拖欠员工工资多久能要求赔偿

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以...

公司拖欠工资，怎么要求要求赔偿？

关于公司拖欠工资要求赔偿的问题可先和单位协议，协商不成，可走以下法律程序： (1)向当地劳动保障监察...

拖欠工资赔偿款能不能要求赔偿？

劳动部发布的《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休...

公司拖欠工资不发怎么办可以要求赔偿吗

1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补...

公司不发工资要求拖欠工资怎么办

公司拒不出具拖欠工资证明可以申请劳动仲裁，让劳动局的人介入处理。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对...

公司拖欠工资三个月能否要求赔偿

及相关法律规定，劳动者的劳动报酬应当及时足额发放，发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的，可以以未...

公司拖欠工资怎么办，能否要求赔偿

关于公司拖欠工资要求赔偿的问题可先和单位协议，协商不成，可走以下法律程序： (1)向当地劳动保障监察...

公司拖欠工资三个月能要求赔偿吗

用人单位拖欠员工工资，员工可以提出离职并要求单位支付经济补偿金...

拖欠工资补发还能要求赔偿吗？

劳动者因拖欠工资解除劳动合同的，用人单位补发工资后，劳动者依然可以要求用人单位支付支付经济补偿。《中...