劳动合同和聘用合同不同的主要内容有哪些

更新时间：2022.06.15

1、法律依据不同。 2、法律关系主体不同。 3、未签订合同的法律后果不同。 4、试用期期限不同。 5、用人单位存在处罚权上的不同。 6、解除合同要求不同。 7、合同期满是否支付经济补偿金的不同。 8、管理监督部门不同。

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