关于解除劳动合同过错性解除劳动合同的
劳动合同过错性解除劳动合同的情形如下: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人...
关于解除劳动合同赔偿金的规定
单位协商解除劳动合同赔偿的规则是,如果员工无过错,并且在合同期限内的,需要用人单位提前30天以书面形...
关于单方面解除劳动合同的赔偿
你好,如果公司是与你协商解除劳动合同的,应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者...
劳动法关于解除劳动合同赔偿标准
解除劳动合同的赔偿标准按工作年限和工资标准支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
关于试用期解除劳动合同赔偿标准
(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
劳动法关于解除劳动合同如何赔偿
1.劳动合同法解除赔偿金的规定是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
合同期内解除劳动合同要赔偿吗?
在劳动合同期内,用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳...
合同期内解除劳动合同怎么赔偿
在合同期内,如果你没有违反法律或公司规章制度,公司也不是合法裁员,那么公司单方解除合同是违法的,应要...
关于解除劳动合同
合同解除包括双方解除和单方解除。双方解除是当事人双方为了消灭原有的合同而订立的新合同,即解除合同。单...
合同期内解除劳动合同怎样赔偿
一、用人单位解除劳动合同可否需要支付赔偿金,关键要看解除的借口可否合法正当。固定时限劳动合同与无固定...
合同期内解除劳动合同如何赔偿
在合同期内解除劳动合同,属于违法解除,你可以依据工作年限,要求给予双倍补偿。《劳动合同法》规定;经济...
关于劳动合同解除
(一)事先通知工会《》第41条规定在可以裁员的4种情形下,用人单位需提前三十天向工会或者全体职工说明...
关于不合格解除劳动合同的赔偿问题
试用期不合格被解除劳动关系没有经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十九条(一)款规定,劳动者试用期被证...