关于劳动合同试用期内解除劳动合同的赔偿问题
关于试用期内解除劳动合同的赔偿问题,劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》(19...
关于解除劳动合同的赔偿
解除劳动合同的赔偿是指用人单位违反《劳动合同法》解除或者终止劳动合同的,应当按照《劳动合同法》第四十...
关于试用期内解除劳动合同的赔偿问题
绍兴试用期解除劳动合同赔偿标准如下所示: 1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿...
劳动合同法关于劳动合同解除赔偿的规定
如果协商一致解除的,单位按你的工作年限支付你经济补偿金。如果单位违法解除的需支付相当于经济补偿金2倍...
关于解除违法解除劳动合同的赔偿
关于公司单方面解除劳动合同如何赔偿的问题,使用者单方面解除劳动合同,一般应向劳动者支付经济补偿,除非...
关于合同期未到解除劳动合同如何赔偿
双方同意终止劳动合同的,用人单位应当向员工支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的具体规定,...
关于解除长期劳动合同的赔偿问题
企业解除长期劳动合同的赔偿标准是病假期内不能解除,非法解除支付双倍经济补偿金。自身疾病走医保,如是大...
关于劳动合同解除的赔偿问题
分为三种情形: 一、劳动者被合法解除劳动合同的,用人单位不用支付经济补偿金或赔偿金。 二、用人单位按...
劳动合同法关于解除劳动合同赔偿金的规定
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支...
关于劳动合同法解除劳动合同的赔偿有哪些
《劳动合同法》第三十六条:用人单位和劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第四十条有下列情形之一的,用...
关于医疗期内解除劳动合同
1.医疗期内不得解除劳动关系.2.一、病假期间的工资待遇 (一)病假在两个月以内的,基本资金全额发给...
关于劳动合同的解除赔偿问题
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
关于非法解除劳动合同的赔偿
(一)用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付; (二)如...
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