在什么情况下不能辞退员工

1、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。 2、在本单位连续工作满十五年，...

公司什么情况下会辞退员工

公司在什么情况下可以辞退员工，规定一：用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。规定二：员工...

什么情况下可以辞退员工呢？

用人单位在下列情况下可以辞退员工： 1、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 2、严重违反...

员工在什么情况下不能辞退

并不是的，只要员工没有达到被辞退的条件，那么是不会被辞退的。依据《劳动合同法》.第三十九条劳动者有下...

什么情况下试用期辞退员工

根据《劳动法》第三十九条规定，试用期辞退员工的情形有： （1）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的...

单位什么情况下会辞退员工

用人单位在劳动者有过错性情形时，可以辞退员工。...

员工在什么情况下可以辞退

用人单位是可以辞退的，并且是不需要支付赔偿金和经济补偿金的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三...

员工在什么情况下辞职才给补偿金？

自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者...

员工强制辞退员工什么情况给予赔偿

单方违法辞退员工的话，需要支付双倍经济补偿金。协商不成，需要申请劳动仲裁。有辞退证明吗？劳动合同有吗...

什么情况下员工辞职有补偿

自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者...

公司要求员工去辞退，应该在什么情况下辞退员工？

公司在什么情况下可以辞退员工，规定一：用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。规定二：员工...

什么情况下辞退员工需要经济补偿金

《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法...

什么情况下可以对被辞退的员工补偿？

如果非因劳动者主观性的过错，而是由于用人单位自身的原因，或者由于第三方的意外情况，导致用人单位认为必...