没签订劳动合同工资怎么计算

更新时间：2022.06.19

《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资，所以有关的当事人要注意此类规定。

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