我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

没签订劳动合同工资怎么计算

更新时间:2022.06.19

劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资,所以有关的当事人要注意此类规定。
展开更多

针对没签订劳动合同工资怎么计算,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

员工劳动合同签订期限应由用人单位与员工协商一致,劳动期限分为用人单位与劳动者约定合同终止时...更多>>

相关短视频
更多 >
1'04

未签劳动合同的,双倍工资。具体如下:未签劳动合同,双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个...更多>>

专业问答
更多 >

以下就是关于未签订劳动合同双倍工资计算公式的解答,计算方法:从劳动者到公司工作的第2个月起...更多>>

法师兄 生活法律常识 仲裁

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询