员工上下班的路上受伤算工伤吗

不能认定为工伤。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职...

员工打架受伤

属于工伤，由公司承担工伤赔偿责任。建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴...

上班期间遇上临时工受伤能算工伤吗

1、必须是工伤,因为员工和单位存在实际劳动关系。 2、临时工虽然没有签订劳动合同，但已经形成事实劳动...

员工上下班途中受伤算工伤吗?

根据规定，在上下班的路上，若出现意外受伤，可认为是工作受伤。不过这里面是有条件限制的，它有规定来回上...

员工上下班途中受伤算工伤吗

让我们看看情况。根据《工伤保险条例》的规定，员工上班途中，本人以外的主要责任的交通事故可以认定为工伤...

员工第一天上班受伤算工伤吗

看具体情况，可以申请工伤赔偿。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：...

上班时间和同事在路上打架受伤算工伤吗

根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场...

下班途中打架车身受伤算工伤吗？

坐公司的车下班途中受伤，如果是交通事故且不是本人主要责任的话，按《工伤保险条例》的规定，是可以算工伤...

上班时间受到伤，算工伤吗

就看劳动部门怎么认定了，我个人认为可以认定劳动关系，劳动关系不是一定要求全日制的，以完成一定量工作的...

员工加班受伤算工伤吗

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； ...

员工打工受伤算工伤吗？

在工作中因工作员发生矛盾升级为肢体冲突的，有可能认定为，否则不能认定工伤。...

上下班途中遇到交通事故受伤算工伤吗

工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到机动车事故伤...

员工上下班路上受伤算不算工伤

不一定，要根据实际情况而定。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任...