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外国人如何管辖我国劳动争议

更新时间：2022.03.06

在中国工作的外国人，若其劳动合同是和中国境内的用人单位直接签订的，无论其在中国就业的时间长短，一律视为在中国就业，受中国劳动争议管理部门或者中国法院管辖。

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