劳动合同中能约定违约金的情形有哪些?
(1)劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过...
劳动合同中能约定违约金的情形有哪些
劳动合同中能约定违约金的情形:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,与该劳动者订立...
劳动合同中不约定违约金有哪些情形
能够约定违约金的。只有在两种情况下,用人单位才能约定工人承担违约金。1、违约金可以在培训服务期约定中...
劳动合同中约定违约金的情形是什么,辞职不用支付劳动合同违约金吗
用人单位只有在两种情形下能与劳动者约定违约金: 1、用人单位为劳动者提供专项培训,与劳动者约定了服务...
能约定劳动合同违约金的情形
1、在培训服务期约定中可以约定违约金。 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可...
劳动合同中规定不得辞职的情形
“不得辞职”的约定违反法律规定,属无效条款,劳动合同部分无效不影响劳动合同其他条款有效。克扣工资违法...
有不签劳动合同的兼职吗
1、兼职不需要签订劳动合同 2、为双方权利义务明确,可就劳务、报酬等相关方面签订劳务合同 3、兼职方...
劳动合同中约定违约金的情形有哪些
劳动者与用人单位签订劳动合同,只有在两种情况下,可在劳动合同中约定违约金:1、劳动合同法第22条规定...
劳动合同中能约定由劳动者支付违约金的情形有哪些
只有两种情形下能约定由劳动者支付违约金。 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训...
劳动合同约定不得兼职怎么写
员工与本单位劳动关系存续期间,未经本单位书面同意,不得与其他用人单位建立劳动关系,凡与其他单位建立劳...
劳动合同能约定违约金的情形有哪些?
劳动合同能约定违约金的情形包括: 1、违反服务期约定的违约金; 2、违反竞业限制条款的违约金。 根据...
劳动合同能约定违约金的情形有哪些
劳动合同能约定违约金的情形有哪些? (1)劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的,应当按照约定向用人...
能约定劳动合同违约金的情形有哪些
1、在培训服务期约定中可以约定违约金。 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可...
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