员工不能完成工作任务是否可以辞退
员工不能完成工作任务,用人单位应当安排培训或调整工作岗位,若劳动者仍不能胜任工作的,用人单位可以依法...
员工没有完成指标能扣工资么
如果员工因为没有达成绩效而扣除部分工资,只要没有扣除的总额不高于工资总额的20%,是可以的,这个是有...
员工未完成任务想辞退怎么办
通常情况下,用人单位应当足额支付给劳动者一定的工资。 用人单位不能对劳动者进行罚款,但用人单位可以通...
员工未完成任务被辞退怎么办
“辞退”是企业对员工的一种处罚行为够不够辞退的标准,具体你要看看公司的奖惩条例是如何规定的 有些公司...
员工旷工扣完工资怎么办?
员工旷工扣工资参考如下: 1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,...
业绩没完成企业会扣除员工工资吗?
工会或者职工认为用人单位的规章制度不适当的,有权向用人单位提出,通过协商作出修改完善。直接涉及劳动者...
员工没完成工作任务扣工资可以吗,我国法律是怎么规范这类问题的?
为了提高员工的动力,公司会安排定量的工作任务,一个月或是一个季度之内以完整工作任务为指标。要是一天、...
公务员旷工扣工资吗
因旷工克扣员工工资,如果超过月标准工资的百分之二十就违法了,不超过就不违法。 国务院《企业职工奖惩条...
员工未完成销售任务工资低于最低标准怎么办
是的。 最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,...
没完成任务扣工资标准
领导以没完成任务扣发职工工资是违法的。 根据劳动法的规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商...
公司不完成任务扣工资
完不成任务就扣除相应数额的工资和奖金,这种做法有悖于劳动合同以及《劳动法》的相关规定。按照《劳动合同...
未完成工作指标可以辞退员工么
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
企业员工未完成岗位职责的工作
员工职责是岗位职责和工作职责的总称。岗位职责:指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责...