无固定期限劳动合同的赔偿标准是什么

更新时间：2022.03.07

辞退无固定期限劳动合同的员工的赔偿标准的计算依据是实际工作年限，虽然在书面劳动合同当中没有约定具体的时间，但是，合同上应该有入职时间，入职时间直到自己被辞退之前，如果一共工作了有6年了的话，那么离职的时候就可以多拿到6个月的工资。

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