员工在工伤期间可以依法解除劳动合同吗？

用人单位一般不能在员工工伤期间解除劳动合同，除非员工具有重大过错或者用人单位与员工协商达成一致，但是...

员工在工伤认定期间可以解除劳动合同吗

根据《中华人民共和国》第四十二条规定，劳动者在本单位患或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，...

工伤期间员工可以解除劳动合同吗？

员工发生工伤后除存在过失性辞退情形外，用人单位不得随意解除劳动合同。但劳动者可以自愿解除劳动合同，由...

员工工伤期间可以解除劳动合同吗

1、根据劳动合同法的规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用...

工伤期间，员工可以解除劳动合同吗

员工工伤期间不能解除合同，必须在规定的医疗期满后。我国《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用...

员工工伤期间，可以解除劳动合同吗

第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (三...

工伤期间可以解除劳动合同么

1、劳动者在工伤期间是可以主动解除劳动合同的； 2、但是除工伤劳动者具有重大的过错外，单位一般不可以...

工伤期间可以否解除劳动合同

《劳动合同法》对用人单位单方解除劳动合同的权利做了较多的限制，如从事接触职业病危害作业的劳动者未进行...

工伤期间，单位可以在试用期解除劳动合同吗

第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一...

在工伤期间，用人单位可以解除劳动合同吗

工伤后，用人单位与劳动者协商一致的，可以解除劳动合同。在停工留薪期间，单位不得解除或终止劳动关系。劳...

在工伤认定期间公司可以解除劳动合同吗

1、工伤认定期内一般不可以解除劳动合同，但是，如果双方同意，并对工伤赔偿等事项取得一致意见，可以解除...

在工伤期间单位可以直接解除劳动合同吗

工伤认定后是不能解除劳动合同的。...

用人单位在工伤期间可以解除劳动合同吗

劳动合同法规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：...