续签劳动合同要不要有离职证明？

更新时间：2022.06.09

劳动合同到期不续签有离职证明的，开具离职证明是用人单位的法定义务。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

展开更多

针对续签劳动合同要不要有离职证明？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

员工签了劳动合同还需要离职证明，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合...更多>>

相关短视频

更多 >

1'32

离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点，分别是： 1、作用不同，离职证明一般是原用人单位...更多>>

专业问答

更多 >

不签合同证明书现愿与本人签订劳动合同，并缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤...更多>>