单位能辞退工伤职工吗

单位是否能辞退职工：根据《》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第...

单位能否辞退工伤职工?

从法律的角度分析，工伤医疗期见或者是劳动能力鉴定下来确定为全部或部分丧失劳动能力的，用人单位不得单方...

工伤职工，单位能够辞退吗

职场能否退休工作人员：根据《劳动合同法》第42条的规定，劳动者有以下情况之一，使用者不得根据本法第4...

单位能辞退工伤的职工吗

单位一般不能辞退因工伤丧失劳动能力的职工，但是劳动者存在法定过失性辞退情形的除外。 《劳动合同法》第...

单位是否能辞退工伤职工

单位是否能辞退职工：根据《》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第...

单位能把工伤职工辞退吗

单位一般不能辞退因工伤丧失劳动能力的职工，但是劳动者存在法定过失性辞退情形的除外。 《劳动合同法》第...

单位能不能随便辞退工伤职工

单位是否能辞退工伤职工：根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本...

用人单位能否辞退工伤职工

公司辞退有工伤的员工属于违法解除劳动合同，应当双倍支付经济补偿金。 但如果是劳动合同到期依法终止劳动...

用人单位能单方辞退工伤职工吗？

劳动法规定，职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤，在规定的医疗...

用人单位能单方辞退工伤职工吗

劳动法规定，职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤，在规定的医疗...

单位能辞退职工吗，职工工伤期间被辞退了怎么办

一般不会受到处罚，但其中违法辞退的，需要向劳动者支付赔偿金，并按《工伤保险条例》的规定支付工伤保险待...

单位能辞退职工吗？

如果工伤职工没有严重的过错的，单位不可以予以辞退。对于该工伤职工，单位只能依法采取过错性辞退的方式来...

企业单位有工伤职工能辞退吗?

根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的...