单位不得辞退员工的情形有哪些
劳动者有以下情形的,用人单位不得裁减: 1、)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查...
用人单位辞退员工有哪些情形?
以下情形可以辞退员工: 1、劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另...
单位的哪些情形不得辞退员工?
劳动者有以下情形的,用人单位不得裁减: 1、)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查...
哪些情形下单位可辞退员工
可以辞退员工的情形: 1、用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。 2、员工有下列情形之一...
用人单位辞退员工的情形有哪些,不正当的辞退员工的情形主要有哪些
用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因之一。劳动合同解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行前,由于...
能辞退员工的情形有哪些
可以辞退员工的情形有哪些:根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第2条规定,企业对有下列行...
辞退有哪些情形,用人单位如何合法辞退员工
用人单位解除劳动合同可以分为以下几种情况: 1、预告解除(非因劳动者过错),用人单位需支付经济补偿金...
哪些情形用人单位可以辞退员工
用人单位可以辞退员工的情形有: 一、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同; 二、劳动者存在过错解除动...
单位在哪些情形下可以辞退员工
劳动者违反《劳动合同法》第三十九条规定的情形之一,用人单位有证据证明的,用人单位在这种情况下可以辞退...
单位辞退员工补偿的情形
根据《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者...
能被辞退员工的情形有哪些
可以辞退员工的情形有哪些:根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第2条规定,企业对有下列行...
不能辞退员工的有哪些情形
1、公司要辞退员工,必须具备法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通...
不能辞退员工的情形有哪些
公司要辞退员工,必须具备法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费...