员工离职有经济补偿金吗
员工主动离职不会有经济补偿金,但员工因用人单位原因被迫离职的、用人单位提出动议协商离职的、非过失性离...
离职员工经济补偿金的标准是什么的
1、“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
员工自愿离职经济补偿金
在一般情况下,劳动者自愿辞职后其没有权利向用人单位主张经济补偿金。但要是用人单位为逃避因解除劳动合同...
离职后给员工的经济补偿怎么算
1、经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
员工离职公司会不会给经济补偿金
用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定法定过错的,劳动者主动解除合同(一般采用书面告知、通知),用...
离职员工经济补偿
1、劳动者主动提出解除劳动合同,或者用人单位提高劳动合同工资待遇但劳动者不愿意续签的,用人单位可以不...
一般员工离职时的经济补偿金是什么
就是公司单方想和你解除劳动合同,不是你想走,需要赔偿你钱...
离职员工的经济补偿金应怎么算
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
员工离职不给经济补偿怎么办
您是想简单的离职还是想向单位主张赔偿?如果是简单的离职,按照单位的要求办理即可。若您是想向单位主张赔...
怎么计算离职员工的经济补偿金
《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定:辞退福利,是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系...
双倍经济补偿金都包括哪些
1、用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。 2、...
员工要求离职员工是否应该给经济补偿金?
1、员工确实是因为自身原因离职,比如找到了更好的工作等等,这个时候向单位提出离职,要求解除劳动合同,...
员工离职,公司应该给员工多少经济补偿金
对离职补偿金的发放问题,解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的,就是解除劳动合同也有多种...
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