建筑劳务合同纠纷怎么起诉到法院(建筑劳务合同纠纷)

用工单位与劳务分包单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，建筑...

建筑劳务合同纠纷要哪些证据(建筑工程劳务合同纠纷)

根据《建筑法》和建设部《建筑企业资质管理规定》等关于建筑施工企业从业资格的规定，那么建筑工程劳务合同...

2022年违法终止劳动合同的情形

用人单位违法终止劳动合同的情形有： 1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者...

2022年员工解除劳动合同的情形

根据《劳动合同法》第三十八条规定，员工单方解除劳动合同的情形有： （一）用人单位未按照劳动合同约定提...

2022年解除劳动合同的几种情形

(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定，劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同...

2022年劳动合同无效的五种情形

下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订...

2022年劳动合同终止的例外情形？

劳动合同法在劳动合同终止的情况下对某些劳动者采取了特殊保护制度。劳动者有劳动合同法第42条规定的下列...

2022年劳动者需要赔偿单位的情形

根据《劳动合同法》第九十条规定，劳动者需要赔偿单位的情形： 1、劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用...

2022年劳动合同终止的情形有哪些，终止合同无须补偿的情形

一、劳动合同终止的情形有哪些 终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关...

2022年劳动合同法劳动合同终止的情形是什么

劳动合同终止有以下情形： 1.劳动合同期满，劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式，适用于固定期限的...

2022年劳动纠纷什么情况下双倍赔偿

1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，要双倍赔偿，即向劳动者每月支...

建筑劳务合同纠纷需要请律师吗(建筑工程劳务合同纠纷)

根据《建筑法》和建设部《建筑企业资质管理规定》等关于建筑施工企业从业资格的规定，那么建筑工程劳务合同...

2022年建筑工程合同纠纷应注意的问题

1、建设工程合同的效力问题。 首先，应当尽量维护合同的效力。建设工程合同受到不同部门的法律、行政法规...