国企无故解除劳动合同赔偿金怎么算

更新时间：2021.11.04

国有企业没有正当理由解除劳动合同当然需要支付赔偿金，《中华人民共和国劳动合同法》针对的对象不仅是私人单位，对国有企业也同样适用。国有企业违法解除劳动合同的赔偿金，应该根据劳动者的实际工作年限和被辞退前12个月平均工资的双倍计算。

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