医保与工伤赔偿无关，公司参加了医疗保险，医疗保险并不支付
工伤医疗费，何况工伤赔偿不止医疗费，公司必须赔偿的。
《
工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受
工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从
工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院
伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照
基本医疗保险办法处理。
另外，经
劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工，可以依法享受生活护理费。
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