医保与工伤赔偿无关,公司参加了医疗保险,医疗保险并不支付
工伤医疗费,何况工伤赔偿不止医疗费,公司必须赔偿的。
《
工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受
工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从
工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院
伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照
基本医疗保险办法处理。
另外,经
劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工,可以依法享受生活护理费。