怀孕期间工资薪资待遇

更新时间：2022.06.23

《中华人民共和国劳动法》第六十一条规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。如果是产假，当然是三个月，按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。

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