公司员工入职没签劳动合同怎么办?
对劳动者的不利是你要证明你与用人单位的劳动关系,即使被认定后,各种工资待遇福利最多都只能是一般水平但...
公司入职没有劳动合同怎么办
立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
员工入职没有签劳动合同怎么办?
没有劳动合同的劳动者应及时与公司人事部沟通,索要劳动合同;公司拒绝提供的,劳动者辞职时不需要提前声明...
入职后公司不和员工签劳动合同怎么办?入职后公司不和员工签劳动合
入职后公司不和员工签劳动合同怎么办?用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同...
员工入职没有签劳动合同怎么办
用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同,对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定...
入职员工没有签劳动合同怎么办
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳...
员工入职两个月,公司没签劳动合同怎么办
用人单位不签合同是不合法的,劳动者与单位因此发生纠纷的,协商不成可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳...
公司入职员工不签劳动合同怎么办
公司方面出具签订劳动合同通知书,入职前发放给新员工,如若员工不愿意签订,宁愿不要这种员工,也要规避企...
员工入职不给劳动合同怎么办?
企业应当与不愿意签订劳动合同的员工终止劳动关系,否则承担双倍工资。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间...
公司没有发给员工的劳动合同怎么办
可以要求从入职第二个月起的双倍工资。,用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已...
公司劳动合同没给员工怎么办
如果单位与你签订劳动合同但没有发一份给你,可以到工作所在地的劳动局监察大队去投诉。劳动部门会责令用人...
公司不给员工签劳动合同, 员工离职后, 公司不给劳动合同, 怎么办?
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,...
公司不给员工签劳动合同, 员工离职后, 公司不给劳动合同, 怎么办?
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询