签了劳动合同后工伤认定怎么办

劳动者在签订劳动合同后发生工伤事故，如果用人单位依法缴纳工伤保险费的，由用人单位与工伤保险基金共同按...

没签合同受了工伤该怎么办

没签劳动合同但劳动者受了工伤的，只要有与用人单位存在事实劳动关系的证明材料，仍然可以申请工伤认定，依...

工伤在工伤认定书领到后没签合同怎么办

建议先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请...

工伤认定没有签合同怎么办

建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动...

工伤认定后没有劳动合同该怎么办？

一、职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤...

工地受伤了，没有和老板签订合同，该怎么办，没有工伤认定书

可做如下处理：一、建议先与单位老板协商赔偿事宜，依据自己的医疗费、工资水平和实际误工天数、及咨询医生...

没签合同受了工伤应该怎么办

没签劳动合同但劳动者受了工伤的，只要有与用人单位存在事实劳动关系的证明材料，仍然可以申请工伤认定，依...

没签合同怎么认定工伤？

针对没签合同工伤怎么认定的规定，没有签订劳动合同也可以申请认定工伤的，只要能够提供工资单、考勤表、胸...

没签合同工伤怎么认定

先申请劳动仲裁，认定形成事实劳动关系，然后再向劳动局申请认定工伤如果单位认可你们之间存在事实劳动关系...

没签劳动合同认定工伤怎么办

1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的，无论是否签订劳动...

没签劳动合同工伤认定怎么办？

如果单位认可你们之间存在事实劳动关系，没有签合同工伤怎么进行工伤认定这个问题就不难解决了。你可直接申...

没有签订劳动合同工伤认定应该怎么办

建议按流程先申请，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请...

没签合同工伤该怎么办？

当然可以的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以...