首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

如何制定在家看病的工资比例

更新时间：2022.06.25

因受疫情防控影响而不能上班得职工，企业应当支付报酬。对受疫情防控工作影响导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工的工作报酬，劳动合同不能解除，到期的应当续延。

展开更多

针对如何制定在家看病的工资比例，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

在天津社保医疗保险报销分为门诊报销和住院报销两部分。一、门诊(门诊费800元门槛费)x5...更多>>

相关短视频

更多 >

1'08

出资比例和股权比例是不一样的。出资比例指的是股东实际缴纳出资额占公司资本总额的比例，而股...更多>>

专业问答

更多 >

企业因疫情防控影响不能上班的员工，应当支付报酬。根据《关于妥善处理新型冠状病毒肺炎疫情防控...更多>>

职工病假的工资比例是多少？

法师兄生活法律常识工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询