劳务派遣员工受到工伤赔偿标准是多少

更新时间：2021.11.03

劳务派遣员工工伤辞退的补偿标准一般是工资的俩倍，但是需要按照具体的要求进行问题的有效处置，因为不同的伤残程度会有不少的限定标准，但是需要自己积极的进行认定，如果自己的工伤认定存在错误，自己的权益维护就会出现与实际不符合的情况。

展开更多

针对劳务派遣员工受到工伤赔偿标准是多少，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

1、如果劳务派遣工是无过错而被辞退的，则劳务派遣工在公司工作每满一年的，赔偿一个月的工资;...更多>>

相关短视频

更多 >

1'01

派遣工工伤如何处理赔偿事宜是：1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急...更多>>

专业问答

更多 >

劳务派遣员工的经济补偿金应当以实际工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...更多>>