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广东省职工病假条例工资如何计算

更新时间:2022.06.27

广东省职工病假条例的工资计算是只要不低于当地最低工资的80%一般就是属于合法的,但前提也是必须要在规定的医疗期限之内,如果超过了医疗期,那么用人单位也是有权利扣工资的。
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