广东产假工资如何计算

1月工作日22天，实际工作天数11天,休假（扣除周六日）11天，月工资3000元，那么本月发放工资应...

广东东莞病假工资如何算？

1.病假工资计算基数： 1)其可以由劳动合同进行约定，但是不得低于相应的岗位工资; 2)如果集体合同...

广东病假工资如何计算

《广东省工资支付条例》第二十四条劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，用人单...

广州产假工资如何算

生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数 陪产假期间工资=上半年单位月平缴费工资÷30...

广东产假工资怎么算?

一、女职工生育享受产假： 顺产的，98天;难产的，增加30天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加1...

广东产假如何计算

新版《省条例》，取消晚育假，将原来的母亲产假调整为奖励假30天。此前，女性产假一般为98天基本产假+...

广东产假如何计算?

女职工休产假执行国家和广东省的有关规定，最少可休178天： 符合法律、法规规定生育子女的(不论一胎、...

广东产假工资怎么计算？

广东休产假工资怎么算 1、保胎假工资：休假期间工资按照病假发，但是需要医院开具相应的证明。 2、产前...

广东产假和工资怎么算

对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。 ...

广东省产假工资怎么算？

根据休假前的工资与待遇发放。 《广东省人口与计划生育条例》第三十一条符合法律、法规规定生育子女的夫妻...

广东省产假工资怎样算？

根据休假前的工资与待遇发放。 《广东省人口与计划生育条例》第三十一条符合法律、法规规定生育子女的夫妻...

广东产假规定,广东产假规定,应该如何计算产假?

新版《省条例》，取消晚育假，将原来的母亲产假调整为奖励假30天。此前，女性产假一般为98天基本产假+...

东莞产假工资如何计算

2015年1月1日实施的《广东省职工生育保险规定》第十五条规定，职工应当享受的生育津贴，按照职工生育...