劳动法辞退应符合哪些条件？

更新时间：2022.06.21

《劳动法》辞退要求满足的条件是根据辞退的具体方式来确定的，包括协商解除、过失性辞退以及非过失性辞退。在我国的劳动合同解除的法定情形下，我国的用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

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