劳务合同存在纠纷如何处理？

更新时间：2022.11.12

承担赔偿损失等违约责任。劳务合同是由用工单位与劳务人员签订的合同，合同中要约定的内容是非常多的，劳务人员完成该项工作后，用工单位支付相应的报酬，劳务合同需要承担的法律责任要依据劳务合同的约定而定的，主要的责任是合同违约责任，如赔偿损失、继续履行合同、支付违约金等。《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

展开更多

针对劳务合同存在纠纷如何处理？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐