关于未签劳动合同未讨薪问题的民法解释

关于未签劳动合同以及讨薪的相关规定： 依据《劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家...

劳动法关于未签劳动合同是怎样规定的

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...

劳动法关于未成年人的劳动保护问题

我国劳动法律法规关于未成年人劳动保护的规定，参照《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成...

关于未签劳动合同仲裁时效问题。

未签订劳动合同是劳动争议，申请仲裁的期限为一年，从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。仲...

劳动合同法关于劳动纠纷问题

劳动纠纷分很多种。以下面为例：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。...

劳动合同法关于未签劳动服务协议是否有效的问题

劳动服务协议也是劳务合同。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情...

关于劳动合同法婚假的规定的问题

1.一般早婚3天,晚婚15天. 2.根据《民法典》以及《计划生育条例》对劳动合同法婚假的规定的： （...

劳动合同法规定中的关于劳动主体变更问题

关于变更劳动合同中用工主体的规定：如果用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效；用人单位与...

关于劳动法的三金问题

1、劳动法的三金通常指养老保险金、医疗保险金及失业保险金。 2、而《劳动合同法》的三金是指经济补偿金...

劳动合同关于调岗的规定问题

劳动合同或劳动关系中已经约定的内容进行变更一定要建立在平等自愿，双方协商一致的基础上。变更劳动合同，...

关于假学历签定劳动合同的问题

您伪造学历如果对劳动合同的签订和对劳动合同的履行存在影响，构成违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合...

关于劳动合同的法律问题

劳动合同的法律问题如下：1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是...

劳动合同法关于补签劳动合同的规定

劳动合同法第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同...