孕期如何保护女职工的合法权益

更新时间：2022.06.23

1、就业招聘女性职工要同男性职工享有平等的就业机会，不应受到性别歧视。 2、岗位安排为保护处于孕期、哺乳期内的女职工，用人单位负有减轻劳动量或者调整工作岗位的法定义务。 3、工作时间将“孕检时间”、“工间休息”、“哺乳时间”计入劳动时间，以保障母婴健康。

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