新劳动法中员工年休假规定

劳动者工作满1年后，享受每年5天带薪年休假。工作满10年到20年的享受10天。工作满20年以上，享受...

新劳动法对年假怎么规定

正常产假98天，最多可休158天。 法律规定： 《女职工劳动保护特别规定》第七条： 1.女职工生育享...

员工劳动法病假怎么规定

劳动法中病假为医疗期，员工的医疗期一般为3－24个月，具体规定为：1、实际工作年限在10年以下的，本...

新劳动法年假的规定

新劳动法年假的规定--年假计算方法： 按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的...

新劳动法的年假规定

年假的规定如下： 《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇...

劳动法员工病假规定是怎么规定的？

病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。 根据你的情况，病假最多...

新劳动法员工休假的待遇规定

根据新劳动法规定，员工主要有以下几个类型的假期可以休： 1、法定节假日 这个一般是根据国务院《全国年...

员工病假劳动法规定

一、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息...

新劳动法中年假怎么规定的

根据《职工带薪年休假条例》的规定带薪年休假的假期分类如下：(一)职工累计工作已满1年不满10年的，年...

员工病假劳动法怎么规定的

劳动部1994年颁布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，1995年颁布的《关于贯彻〈企业职工患...

新劳动法企业职工年假怎么规定的

《劳动法》年薪的规定－年薪的计算方法：根据《员工带薪年薪条例》的规定，员工累计工作不足1年10年的，...

最新劳动法病假的最新规定怎么规定病假工资

最新病假工资支付如下：一、全国性的法律规定【医疗期】劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部...

员工病假劳动法怎样规定

“需看员工在公司工作多长时间，不同的工作年限，可请的病假期限不同。如实际工作年限十年以下的，在本单位...