员工怀孕期间发工资怎么算？

更新时间：2022.06.18

员工怀孕期间，岗位工资应当按照原来工资标准支付，企业不得降低工资报酬。在怀孕期间，企业也不能安排女员工从事高强度作业。等女员工请产假后，在产假期间，生育保险基金会支付产假工资给员工，就按照员工平均工资计算。

展开更多

针对员工怀孕期间发工资怎么算？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

员工怀孕而突然离职也是不可以扣工资的。工资是用人单位应当为职工支付的劳动报酬，不得非法克扣...更多>>

相关短视频

更多 >

1'04

首先，被告人怀孕期间判刑是计算在刑期内的。根据我国《刑事诉讼法》的相关规定，被判处有期徒刑...更多>>

专业问答

更多 >

你与酒店的纠纷属于劳动纠纷，根据劳动法及劳动合同法及其它相关法律的规定，女职工有权享受产假...更多>>