哪些情形下能认定为工伤
根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场...
哪些情形不能认定为工伤？
新修订的《工伤保险条例》第16条规定：“职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意...
哪些情形能够认定为工伤
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所...
哪些情形不能认定为工伤
不得认定工伤的情形：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业...
包括哪些情形才能认定为工伤赔偿?
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包...
什么情形才能认定为工伤
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所...
工伤认定有哪些情形工伤认定应当认定为工伤的情形主要包括哪些情形
一、工伤认定情形有： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在...
2022年职工在哪些情形下才能认定为工伤
职工有下列情形之一的，才能认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2、...
工伤认定有哪些情形什么情形不得认定为工伤
认定为工伤的情形有劳动者在工作时间和工作地点因工负伤；在用人单位患上职业病等；但如果劳动者有故意犯罪...
哪些情形为认定为工伤
有下列情形的，可以认定为工伤： 1、劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤的。 2、因单位的环...
工伤认定情形有哪些职工在哪些情形下应该认定为工伤
《工伤保险条例》 第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内...
哪些情况下认定为工伤，有哪些情形可以认定为工伤
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场...
不能认定为工伤的情形有哪些
新修订的《工伤保险条例》第16条规定：“职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意...
