员工主动离职的补偿金应该怎么计算？

更新时间：2022.06.18

《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定员工在正常情况下主动离职的不能跟公司要任何补偿金，除非是受到用人单位的胁迫不得已要离职的，比如用人单位长期拖欠工资，这样的话补偿金是按照员工本人的工龄计算的，工龄有几年就有几个月的工资。

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