国企签订8年劳动合同可以吗?
无论是国有企业还是私营企业,随便辞退工人都是违法行为,工人可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。赔偿金的支...
国企签订8年劳动合同可以吗
一般情况下,国有企业签订劳动合同的期限没有明确的规定。但是根据劳动合同的期限,试用期最长可以约定为6...
8年未签劳动合同
签订劳动合同可以保护劳动者和用人单位双方的权利。但在实际生活中,一些用人单位为了尽可能的降低成本,不...
8年无固定期限劳动合同可以签吗
根据我国的劳动法,工作8年无固定期限劳动合同可以签订吗的答复如下:可以签订,一般三年以上的劳动合同都...
8年以上劳动合同到期不续签
若你从08年后已签订2次有固定期限的劳动合同或你已经在公司连续工作了10年,你可以要求公司与你签订无...
劳动合同可以签几年合同
1、劳动合同一般可以签一年、两年或者六个月。 2、用人单位与劳动者可以协商签订固定期限、无固定期限或...
劳动合同可以签几年?
劳动合同的签订主要是看个人与用人单位之间协商,但可以参照试用期的长短,看看劳动合同法第十九条:劳动合...
劳动合同可以签几年
根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明...
与劳动者签劳动合同可以签几年?
(1)有固定期限,即在合同中明确约定的有效期间,期限可以长也可以短,长到几年、十几年、一年或几个月。...
劳动合同一般签订几年劳动合同可以签几年
根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明...
交了8年未签劳动合同可以要求赔偿吗
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工...
国企与个人签订了8年劳动合同可以吗
一般情况下,国有企业签订劳动合同的期限没有明确的规定。但是根据劳动合同的期限,试用期最长可以约定为6...
劳动合同签几年可以续签
1、劳动合同续签,第一次续签时长可以由双方约定的。第二次续签时,如果劳动者提出签订无固定期限合同的,...