连续旷工多少天才能解除劳动合同?
过去职工奖惩条例明确规定,连续旷工15天,累计旷工30天的,就可以开除,现在这个规定已经废止,改按照...
连续旷工几天可以提出解除劳动合同?
连续旷工多少天解除劳动合同由用人单位规章制度决定。连续旷工属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位...
连续旷工多少天解除劳动合同
旷工,指除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续情况外,职工不按规定履行请假手续,又不按时上下班...
连续旷工多少天解除劳动合同?
我国法律没有明确规定旷工多少天可以解除劳动合同,但规定了严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人...
连续旷工多久能解除劳动合同
旷工一般是指员工未经单位同意,无正当理由不到岗的行为; 员工无端旷工可能给用人单位造成比较大的损失,...
2022年连续旷工多少天能解除劳动合同?
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。至于旷工几天可以解除劳动合同,法...
旷工几天能解除劳动合同
1.至于旷工几天可以解除劳动合同这个问题,法律并未作出明确的规定,由各单位根据自己单位的实际情况自行...
旷工几天能解除劳动合同?
旷几天工可以解除合同法律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。解除劳...
连续旷工多少天,当天解除劳动合同
看单位规章决定,旷工多少天属于单位的规定,旷工天数达到严重违法单位规章,就可以解雇,并且不支付补偿金...
旷工几天才能解除劳动合同
1、旷几天工可以解除合同法律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。 ...
劳动者旷工几天能解除劳动合同
员工旷工多少天可以发送《解除劳动合同通知书》的问题在国家现行法律里找不到具体的天数规定。企业可以在《...
劳动法旷工几天能解除劳动合同
旷工几天可以解除劳动合同这个问题,法律并未作出明确的规定,由各单位根据自己单位的实际情况自行决定。如...
连续旷工几天合同到期还能解除合同吗
《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被...
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