公司变相逼员工辞职，我该怎么办？公司变相逼员工辞职，我该怎么办

如果公司变相逼员工辞职，按照《劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解 除或者终止劳动合...

公司变相逼员工辞职怎么办

公司变相逼员工辞职的，员工可以拒绝；如果公司违法解约的，则员工可以要求公司继续与本人履行劳动合同；如...

公司无故逼员工辞职怎么办

建议另辟蹊径，换个思路提出解除合同，则无需承担违约责任，还可获得经济补偿金。 用人单位有下列情形之一...

公司以各种理由逼员工离职怎么办

公司采取整人的方式逼劳动者离职，劳动者主动与公司协商终止劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金，若用...

公司不裁员但逼员工辞职怎么办

公司不裁员，但逼员工辞职的，属于《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定情形的，劳动者有权要求用人...

公司逼员工辞职

公司采取整人的方式逼劳动者离职，劳动者主动与公司协商终止劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金，若用...

公司以什么理由逼员工离职公司？

公司采取整人的方式逼劳动者离职，劳动者主动与公司协商终止劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金，若用...

如果公司逼迫员工签离职合同怎么办

如果劳动合同未到期，用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求用人单位按劳动合同法第八十七条规定支付...

公司变相逼员工辞职该怎么办

首先，你可以继续要求在这个公司待下去;其次，请求离职，但是索要赔偿金;单位直接辞退，员工可以要求的补...

公司变相逼着员工辞职怎么办

1、公司变相逼员工辞职的，员工可以拒绝；如果公司违法解约的，则员工可以要求公司继续与本人履行劳动合同...

公司逼迫员工主动辞职怎么办

用人单位逼迫劳动者主动辞职的，劳动者是可以拒绝的，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的...

公司停工逼员工主动离职怎么处理

公司逼迫员工辞职劳动者可以依法不辞职的，第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿...

公司变相逼工伤员工离职怎么赔偿

要看伤残等级，伤残1-4级是不可以与员工解除劳动关系的。 5-10级，是职工本人提出，可以解除劳动关...