劳动法病假工资基准病假

劳动法病假工资规定劳动法病假工资计算劳动法病假工资标准： 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的...

劳动法病假请病假多少天

职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，劳动法病假天数可以享有三到二十四个月的病假医疗...

病假病假解除劳动合同有赔偿吗

依据我国劳动法相关规定，单位在医疗期内不得随意解除劳动合同。 如果单位单方解除劳动合同，您可以根据《...

劳动合同病假假怎么算

1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假...

劳动合同法请病假扣底薪吗，劳动合同法对请病假是怎么规定的

1、对于劳动合同法请病假扣底薪吗这个问题，请病假一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按...

劳动合同法病假的赔偿

劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除...

劳动合同法病假的规定？

医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 企业职工因患病或非因工...

工伤假和病假的区别是什么

病假：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假...

劳动合同法病假怎么算的

劳动合同法规定病假： 1.病假证明必须由公司指定的正规医院开据; 2.员工拿回公司的病假凭证必须包括...

劳动法病假

1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假...

劳动法病假条是什么？

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三...

《劳动合同法》病假规定

1、医疗期有相关规定，如果医疗期内解除那么违法。2、12个月时离职前的12个月，应不含离职当月。你说...

劳动合同法病假条文

第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给...