工伤的工资发放
在工伤休息期间,是属于停工留薪期,员工的工资应该按照原工资福利不变,由单位支付给员工。 依据《工伤保...
工伤发放工资函
通常工伤工资发放函发放标准如下,根据伤残鉴定得到的伤残等级获得一次性伤残补助金。如与单位解除劳动关系...
工伤后发放工资
依据《工伤保险条例》第五章第三十一条的规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
工伤工资发放函
通常工伤工资发放函发放标准如下,根据伤残鉴定得到的伤残等级获得一次性伤残补助金。如与单位解除劳动关系...
工伤工资谁发放
由你单位支付你的工资待遇。工伤保险条例相关规定:职工停工留薪期间原待遇不变,指你原来上班时候开多钱,...
工伤期工资发放
工伤期间的工资分两块: 第一,职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发...
试用期工资工资发放
1、根据相关法律规定,试用期也应签订劳动合同,但可在入职后一个月内签订,由于你才工作半个月,所以暂时...
放假发工资怎么发?
过年放假按照平时的发放标准发放,春节放假属于国家的法定节假日,如果在春节期间休假的,用人单位是应当支...
期间工资发放
是违法的,不能因为别人不回来上班就不给...
工资如何发放?
产假工资如何发放:女职工按规定享受产假期间的生育津贴,按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发。...
工资如何发放
简单说来就是: 1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假...
产假工资发放
1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受; 2、如果单位有交社保,产假期间...
如何发放工资
工资应当以法定货币支付。货币不得以实物和证券代替。用人单位应当向劳动者本人支付工资。劳动者因某种原因...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询