发放工资纠纷

更新时间：2022.07.28

工资支付制度主要规定在劳动部《工资支付暂行规定》等相关规范中。工资发放包括了工资支付制度和特殊情况下工资支付制度两方面阐述。工资支付，就是工资的具体发放办法。包括如何计发在制度工作时间内职工完成一定的工作量后应获得的报酬，或者在特殊情况下的工资如何支付等问题。主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付等。

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