单位工伤赔偿单位合并了如何办
有承继的公司承担工伤保险责任。 法律依据 《工伤保险条例》 第四十三条用人单位分立、合并、转让的,承...
职工工伤单位要如何赔偿
发生工伤后首先要进行工伤认定。被认定为工伤后。可以享受工伤待遇,医疗费用由社保支付。护理费用,住院伙...
在工作单位工伤如何赔偿
一般来说,如果是在机关单位工作的劳动者受了工伤的话也是按照相关工伤赔偿规定来赔偿,那就是由工伤保险基...
员工在单位工伤如何赔偿?
员工在单位工伤,可以要求单位赔偿工伤保险待遇,单位承担停职留薪工资、一次性就业补助金和住院期间伙食费...
工伤职工如何让单位赔偿
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础伤按...
如何和单位谈工伤赔偿?
员工一般不要和单位私了,如果要私了的话需要根据《工伤保险条例》规定的标准进行计算赔偿之后谈。 依据《...
单位破产工伤如何赔偿
1、单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时,应当优先安排解决工伤职工的有关费用; ...
工伤破相单位如何赔偿
根据伤残鉴定的结果进行赔偿。工伤认定后要及时进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果给予劳动者补偿。根据不同的...
发包单位如何赔偿工伤
根据《工伤保险条例》第四十三条规定,企业内部承包经营的,职工遭遇工伤事故伤害的,由职工劳动关系所在单...
单位工伤死亡如何赔偿?
第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡...
认定工伤单位如何赔偿
1、企业会给其支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)等级伤残每月的伤残津贴。除此,若之后终止或解...
事业单位工伤如何赔偿
医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费。...
工伤后单位该如何赔偿
工伤有如下待遇:1、单位承担治疗费用2、单位负责工伤人员的工资,治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不...
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