没有签劳动合同直接离职可以吗？

没有签劳动合同的，劳动者可以直接离职，但是应该跟用人单位提出后离职。...

没有签劳动合同可以直接离职吗？

没有签劳动合同的，劳动者可以直接离职，但是应该跟用人单位提出后离职。...

没有签劳动合同可以直接离职吗

没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用...

没有签劳动合同辞职可以直接走工资吗

若在试用期的，可以提前3天通知用工方即可离开，可以要求支付全部上班期间的工资。...

没有签劳动合同直接辞职能拿到工资吗

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可...

未签劳动合同可以辞职直接走吗

虽然单位没有签订劳动合同，属于违法，但仍然应当提前30天通知用人单位才能离职;同时可以向公司要求支付...

没有签劳动合同的情况下辞职后能拿到工资吗

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可...

未签订劳动合同的情况下怎样计算工资？

从第八十二条的文字表述来看，未签订劳动合同双倍工资，双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一...

未签订劳动合同的情况下怎么计算工资？

从第八十二条的文字表述来看，未签订劳动合同双倍工资，双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一...

未签劳动合同自动离职有工资吗？

根据我国法律，劳动者有取得劳动报酬的权利。而工资就是劳动者取得劳动报酬最基本最典型的方式。只要劳动者...

未签劳动合同自动离职有工资吗

1.未签订劳动合同自动离职有工资。 2.根据《劳动合同法》第三十条之规定，用人单位拖欠或者未足额支付...

未签劳动合同的情况下可以计算双倍工资吗？

根据《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第82条规定，用人单位自用工之日...

试用期内，未签劳动合同，可以直接离职吗？

你指的是你的试用期为三个月吗？那么在这三个月的试用期里，如果劳动者要提出解除劳动合同，即所谓的离职，...