违章作业受伤算工伤吗

工伤保险实行无过错责任保险，只要不是自残和自杀、吸毒和醉酒、故意犯罪，违章作业发生事故，可以申请工伤...

学生自己受伤算工伤吗

学生工作受伤不是工伤，因为雇主与工人之间没有劳动关系。劳动者有下列情形之一的，认定为工伤：职业病；因...

在厨房违反规定穿拖鞋烫伤算工伤吗？

《》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害...

职工出于违反公司安全规定受伤属于工伤吗

员工违反公司安全规定受伤，应当认定为工伤。 工伤实行的是无过错责任原则，除自残等特殊行为，劳动者在工...

违反规程受伤和自残自杀行为一样吗？

违反操作规程受伤和自残自杀行为还是不同的，第一种是属于过于自信的疏忽大意。第十一条雇员在从事雇佣活动...

企业员工违反规定扣工资算工伤吗

根据劳动合同关系的持续时间，一年支付一个月工资，半年支付半个月工资的标准计算。不到半年的按半年算，超...

学生工作期间受伤算工伤吗

学生工作受伤不算工伤，一般来说,学生在校期间用业余时间打工或实习,用工单位不能与其建立劳动关系,所签...

在工作过程中受伤算工伤吗

员工在工作过程中受伤，是属于工伤范畴，能够认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一...

在工作过程中受伤算工伤吗？

员工在工作中发生意外事故受伤，是可以判定为工伤的。可以向当地劳动行政部门申请工伤认定，判定为工伤之后...

工伤雇主受伤导致工地打扫卫生

为雇主打扫卫生不能得到工伤赔偿，但可以得到这些赔偿： 1疗费用，按医疗机构出具的收款凭证确定； 2、...

店里打扫卫生发生意外伤亡算工伤吗

属于工伤，可以要求赔偿，如果病情严重，公司存在推卸责任的可能，建议尽快进行工伤认定。...

员工上下班路上因违规受伤算工伤吗

“在上下班途中，发生交通事故的工伤认定”问题，其法律依据是《工伤保险条例》第14条第6项：“在上下班...

职工违规操作受伤是否算工伤

是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。我国《》第十四...