在工作中违规受伤算工伤吗?
根据《工伤保险条例》及相关法律法规,工伤认定遵循两条原则,首先,要符合“三工标准”,即职工在工作时间...
违反交通规则上班路上受伤也算工伤
我国《企业职工工伤保险试行办法》第8条第(九)项规定:“在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责...
员工违规操作受伤算工伤吗
工伤认定的原则是在工作时、工作地点、做与工作有关的事情受到的伤害。所以只要符合这三个条件,不管你是否...
违规操作受伤算是工伤吗
违规操作受伤是工伤。是否有违规操作,和认定工伤无关。工伤认定采取的是无过错原则,即使违规所致,符合工...
因违反劳动纪律造成受伤后算工伤吗
目前,我国工伤实行无过错责任原则。除有证据证明其故意犯罪、醉酒或吸毒、自残等特殊情况外,工人在工作中...
公司让员工违规受伤算工伤吗
因上司要求违规操作受伤算工伤。只要是在工作时间、工作场所因工作原因受伤,即可认定为工伤,是否违规操作...
工作中违规操作受伤算工伤吗
员工受伤虽为其自身违规操作所造成,但是不是犯罪或者违反治安管理伤亡,也不是因为醉酒导致伤亡或者自残及...
违规操作导致受伤算工伤吗
这是两码事。请问员工是错误操作导致受伤的吗?该员工是否经过了培训?是否算作工伤需要进行工伤认定。如果...
职工违反单位规章制度受伤属于工伤吗?
《工伤保险条例》确立的工伤赔偿属于无过错责任,职工违反单位规章制度不是影响工伤成立的因素。职工违反单...
学生工作受伤算工伤吗
学生工作受伤不算工伤,一般来说,学生在校期间用业余时间打工或实习,用工单位不能与其建立劳动关系,所签...
学生工作受伤算工伤吗?
学生在工作时受伤一般不算工伤,因为用人单位与学生之间未存在劳动关系。劳动者有下列情形之一的,才应当认...
实习生受伤算工伤吗
1、 所称职工,是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者”...
实习生受伤算工伤吗?
如果你是在校生实习,那么不属于工伤保护范围,无法认定为工伤;如果你是已经毕业的在单位实习,那么是工伤...
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