劳动仲裁的仲裁时效问题
劳动争议申请仲裁时效期为一年,应当从当事人知道或知道其权益受到侵害之日起计算。当事人一方向对方主张权...
工伤劳动争议劳动仲裁时效是多久
【法律意见】1、待遇纠纷,属于劳动纠纷,根据《》的规定,劳动纠纷申请的时效为一年;2、这个期限,从受...
劳动争议仲裁时效
公职人员劳动仲裁时效一年。我国法律规定,劳动争议仲裁申请的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知...
劳动争议仲裁时效
劳动争议仲裁的时效性:劳动仲裁的时效性为一年,自当事人知道或者应当知道之日起计算。有暂停的,可以从暂...
劳动争议仲裁时效
劳动争议申请仲裁的期限从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算为一年。用人单位或者劳动者未及...
劳动仲裁关于工伤赔偿问题
关于工伤赔偿问题劳动仲裁如下: 与用人单位工伤保险待遇申请仲裁应提交《仲裁申请书》、《工伤认定决定书...
劳动争议劳动仲裁时效
2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲...
劳动争议仲裁法和仲裁法的问题
《劳动争议调解仲裁法》的六大亮点如下: 1、延长了申请劳动争议仲裁时效期间; 2、缩短了劳动争议仲裁...
劳动仲裁与工资争议是否属于劳动争议问题
劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动...
劳动争议仲裁工作有哪些问题
(一)劳动仲裁机构独立性不够。 劳动仲裁机构在设立上没有行政级别,导致在同一个行政区域类有多个劳动仲...
工伤争议仲裁的法律效力问题
如果因劳动能工鉴定后的工伤待遇问题发生的争议,那么发生了工伤待遇仲裁时效存在哪些问题,应当自收到《劳...
劳动争议案件的仲裁时效问题是怎样的
劳动争议案件的仲裁时效问题:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害...
2022年关于劳动争议案件的仲裁时效问题
根据我国《劳动争议调解仲裁》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当...